师德测评通知2010.11
无锡市滨湖区教育工会
锡滨教工[2010]32号
———————————— ★ ————————————关于认真做好2010年滨湖区师德测评工作的通知
各中学、中心小学、直属学校和幼儿园;
为了培养高素质教师队伍,进一步深化师德建设，树立良好师德师德师风，随着教师绩效工资的实施，对教师的师德要求和各学校的师德建设都提出了更高的要求，现决定继续在滨湖区各校中开展教师师德大测评活动。现提出如下意见：
一、测评要求：
1、师德大测评活动以学校为单位开展活动。各校师德测评活动要以师德教育为抓手，以提高教师职业道德为目标，进一步在全社会大力弘扬尊师重教的良好风尚，进一步推进遵规尚德和廉洁文化进校园活动，鼓励全社会继续关心支持教育事业，提高教师的社会责任感，围绕测评内容，结合学校实际，有步骤、有计划地落实活动。各校由学校党政领导、工会主席、中层干部、教师代表组成的工作班子，具体负责教师师德测评活动。
2、健全和建立必要的规章制度，各校都要有相应的师德考核要求或细则，每年的师德测评工作都要作好相应活动记载和汇总，及时上报测评结果。
3、要注重测评的质量和水平，坚持实事求是，避免形式主义。师德考核结果，作为对教师评聘和奖惩的重要依据，记入教师个人档案，同时将考核结果纳入年终绩效考核。
二、测评方式：
1、学校有计划组织给每位教师进行师德测评，安排学生、家长、教师、领导给每位专任进行打分，参加测评人数不得少于50人，学生和家长参加测评比例不得少于30%。
2、2010年师德测评内容，继续由学校结合学校实际，按照学校师德考评细则，设计师德测评表，组织师德测评，并按要求进行测评、汇总和反馈。2010年12月20日前将2010年师德考核细则、师德测评表（样表）、汇总表上报区教育工会（留言管理发送袁菁）。
2、测评结束后由学校考评小组将每一位教师师德情况进行统计汇总，并将师德测评情况与年度考核结合起来；对于测评中存在师德问题的教师，学校对其要进行一次诫勉谈话，做好谈话记录并上报教育工会。
中国教育工会无锡市滨湖区委员会
二○一○年十一月十一日
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